御社の経営革新に貢献します
"やり遂げる強い信念”のある組織に自社を組織革新させようとするあなたをアシストし、”真の課題発見とその解決実現” のための経営コンサルティング・サービスを提供します。
組織を変えたいと思いませんか？
課題設定に基づいて取組みを始めても、うまく行かないことがあります。それは組織に問題があるからです。
部門間・営業所間の壁の存在、結論が出ない打合せ、発言への無責任化、そもそもTOPがビジョンや方針を示さず、目標も一方的で不明瞭。部下、上司も戦略なき日々の活動が続く。さすがに怒声が飛び交うばかりの毎日に辟易し、「これではダメだ！」と気づいてはいるが、何かをしようとするわけでもない。。。改善活動に取組んでもいつも途中で終了。だから皆、本気に取組まない。
再度申し上げます。御社がこのような状況に落ち込んでいるなら、
皆がもっと本気になるような組織に変えませんか？
「組織を、人を革新」につなげる がキーコンセプトです。
これを実現させるための下位カテゴリーとして、「財務、マーティング・業務改善、IT・情報化」と言う３つの活動領域とそれらを結びつける「コミュニケーションの仕組」「人財の育成」があり、さらにはそれぞれ毎にいくつかの小項目の支援対象があります。具体的な成果物としては以下をイメージ願います。
・会議のルール&仕組の構築（7つのルール）
・「あるべき組織像・人財像」の確立
・「真の課題」の発掘（成熟度診断）
・財務データと人から目標設定
・戦略的事業計画作成＆個人単位の行動計画(コミット）への落とし込み
・継続的モニタリング実施
これらの実現スピードを促進させるために、ＩＴを活用します。
それぞれの内容と実績については「サービス一覧＆実績」ページでご確認下さい。
- ご支援は各サービス単体でも可能です。
またご支援方針と代表者プロフィールは「ポリシー/代表者プロフィール」ページをご覧下さい。
NEWS新着情報
- 2012年４月１０日
- 「個人情報保護士」 資格を取得しました。
- 2012年1月９日
- サイトを全面リニューアルしました。
